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따뜻한 학교 행복한 직장을 만드는 성희롱 예방과정 직무연수 2학점 지원대상자 연수비 전액지원 교재없음

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조용식 [학력] 성균관대학교 법과대학 법학과 졸업(1994), 고려대학교 노동대학원 노동법학과 졸업(2004, 법학석사), 중앙대학교 대학원 법학과 수료(2008. 8, 박사과정) [경력] 경기중부노무경영포럼 대표, 헤럴드타임즈 논설위원, 서울디지털대학교 법무행정학부 노동법 교수 외 다수 학교 내 성희롱 예방교육은 모두가 활기차게 일할 수 있는 밝고 건강한 학교를 만들어 가기 위해 꼭 필요한 교육이다. 학교에서 성적으로 불쾌한 언동으로 정신적, 육체적, 물질적으로 피해를 입는 교사가 발생하지 않도록 성희롱의 사례 및 법률 지식을 익힐 수 있도록 한다. ◆ 학교 내에서 발생할 수 있는 성차별, 성희롱 등을 예방하여 자신을 지킬 수 있다. ◆ 다양한 사례를 통해 성희롱 예방과 관련하여 유용한 지식을 습득할 수 있다. ◆ 개인의 인격존중과 함께 건전한 학교문화 구축에 적극 참여할 수 있다.

성희롱의 유래 1)성희롱의 유래 2 성과 성역할 및 우리나라 성문화의 특징 2)성과 성역할 및 우리나라 성문화의 특징 성희롱의 실태와 영향 3)성희롱의 실태 4)성희롱의 피해자에 대한 영향 5)성희롱의 가해자 및 직장에 대한 영향 성희롱 개념과 유형 6)성희롱 개념 7)성희롱과 유사개념 8)성희롱의 유형 성희롱의 성립요건 9)성희롱의 성립요건 성희롱 행위의 주체와 객체 10)성희롱 행위의 주체 11)성희롱의 객체 성적 언동 12)성적 언동(육체적 행위) 13)성적 언동(언어적 행위 등) 남녀고용평등법상 행정적 책무와 의무 14)남녀고용평등법상 행정적 책무와 의무 성희롱 예방교육 15)성희롱 예방교육 (1) 16)성희롱 예방교육 (2) 17)성희롱 예방교육 (3) 성희롱 행위 시 사업주의 조치의무 18)성희롱 행위 시 사업주의 조치의무 성희롱과 징계 19)성희롱과 징계 성희롱과 사업주의 배상책임 20)성희롱과 사업주의 배상책임 성희롱과 차별 21)성희롱과 차별 공공기관과 학교 내 성희롱 22)공공기관과 학교 내 성희롱(1) 23)공공기관과 학교 내 성희롱(2) 성희롱 예방을 위한 행동요령 24)성희롱 예방을 위한 행동요령 성희롱 분쟁의 자율적 해결 25)성희롱 분쟁의 자율적 해결 성희롱 분쟁의 법적 해결 26)성희롱 분쟁의 법적 해결 (1) 27)성희롱 분쟁의 법적 해결 (2) 성희롱 예방, 시행 및 보고 실무 28)성희롱 예방, 시행 및 보고 실무 성희롱 관련 행정해석 29)성희롱 관련 행정해석 성희롱 관련 판례 30)성희롱 관련 판례